Asociación entre factores sociodemográficos, laborales y de salud con la percepción de estrés laboral en profesionales de la salud

Introducci√≥n: El estr√©s laboral se ha estudiado en diferentes perspectivas, as√≠ tambi√©n sus consecuencias f√≠sicas, psicol√≥gicas y psicosociales, siendo el personal de salud un importante foco de inter√©s. Sin embargo, existe poca evidencia de estudios centrados en trabajadores de Imagenolog√≠a y Laboratorio Cl√≠nico. Objetivo: Determinar la asociaci√≥n de los factores sociodemogr√°ficos, laborales y de salud con la percepci√≥n de estr√©s laboral, en los trabajadores de salud del Laboratorio Cl√≠nico e Imagenolog√≠a de un hospital de alta complejidad en Chile, regi√≥n de √Ďuble, 2019. Material y m√©todo: Estudio de abordaje cuantitativo, anal√≠tico de corte transversal. La poblaci√≥n estudiada estuvo constituida por trabajadores de las unidades del Laboratorio Cl√≠nico e Imagenolog√≠a del HCHM de Chill√°n, a los cuales se les aplic√≥ un cuestionario de factores sociodemogr√°ficos, laborales y de salud y un cuestionario de estr√©s laboral de la OIT-OMS, el cual mide la percepci√≥n de estr√©s laboral en sus participantes. Se aplic√≥ la prueba X2 y regresi√≥n de Poisson m√ļltiple. Resultados: El 52% de los funcionarios percibe un ‚Äúnivel de estr√©s intermedio‚ÄĚ, el cual se encuentra asociado al grupo de edad sobre los 35 a√Īos y ser mujer; as√≠ mismo, se asocia a percibir ‚Äúfrecuentemente/siempre‚ÄĚ una carga excesiva de trabajo, y percibir su salud como ‚Äúmala/regular‚ÄĚ. Conclusiones: Existe asociaci√≥n entre el estr√©s percibido por los funcionarios de salud con la edad, el sexo y la percepci√≥n de carga excesiva de trabajo. As√≠ tambi√©n importantes resultados que deben ser considerados en futuras investigaciones, empleando una mayor muestra de funcionarios.

Maleny Acu√Īa V√°squez, Mar√≠a Jose Lema Alarc√≥n, Carolina Elena Luengo Mart√≠nez
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La Evaluación médico ocupacional preventiva en la práctica de la Atención Primaria de Salud cubana.

Las condiciones y el medioambiente de trabajo, el propio proceso laboral y la problemática que implica disponer de una población laboral que envejece y decrece, son elementos determinantes en la dinámica ecosistémica del proceso salud-enfermedad e implican un desafío para la salud ocupacional cubana. Este artículo tiene como objetivo esbozar los criterios a seguir en la realización de las evaluaciones médico ocupacionales preventivas como procedimiento metodológico para la valoración de la aptitud laboral. La información que se presenta se sustenta en un análisis documental, y se organiza bajo criterios clínicos, ocupacionales y legales imprescindibles a considerar por el médico especialista en Medicina General Integral de la atención primaria de salud cubana. Se concluye que las evaluaciones médico ocupacionales preventivas se orientan a las condiciones de trabajo más adecuadas para el sujeto en consideración a su capacidad psicológica, física y fisiológica, así como a su seguridad personal y la de otros. De igual modo, proporcionan al trabajador un certificado de aptitud laboral que resulta ser un requisito para su inserción en el mercado de trabajo y, al mismo tiempo, es un documento con valor legal, educacional, informativo, científico, ético y económico.

Ibis Avila Roque, Caristina Robaina Aguirre, Belkis Lidia Fernández Lafargue, Adamara González Marrero, Elizabeth Oliva Oliva, Frank López Avila, Ariel Miranda Novo
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Accidentes ocupacionales en cooperantes cubanos. Centro de Diagn√≥stico Integral ‚ÄúGerm√°n R√≠os Rivera‚ÄĚ 2016-2017

Introducci√≥n. Como accidente de trabajo se considera a un ‚Äúsuceso s√ļbito, inesperado y no deseado que puede causar un da√Īo al trabajador‚ÄĚ Los accidentes laborales son un importante problema de salud p√ļblica y su frecuencia est√° en aumento. Los profesionales de la salud se aproximan f√≠sicamente al paciente en el momento de la atenci√≥n al paciente y se exponen a factores de riesgos ocupacionales clasificados como: f√≠sicos, biol√≥gicos, qu√≠micos, ergon√≥micos y psicosociales y a la transmisi√≥n de enfermedades infectocontagiosas.

Objetivo: Caracterizar los cooperantes seg√ļn edad y sexo, perfil de trabajo, tipos de lesi√≥n, causas de accidentes y el reporte de los mismos.

Métodos. Se realizó un estudio descriptivo, en cooperantes de la misión médica cubana en Cabimas, Venezuela, período 2016-2017. El universo fue el total de cooperantes 93 y la muestra los 33 que sufrieron alguna lesión. Los resultados fueron expresados en medidas de resumen y distribución de frecuencia relativa y absoluta.

Resultados. Predomin√≥ el sexo femenino y el grupo de 31 a 40 a√Īos. Los trabajadores de servicios quir√ļrgicos fueron los m√°s afectados, seguido de los estomat√≥logos. Las heridas punzantes afectaron a un tercio de los cooperantes, Las principales causas de accidentes fueron la manipulaci√≥n inadecuada de objetos corto-punzantes y no uso de medios de protecci√≥n .La mayor√≠a de los afectados no reportaron el accidente.

Conclusiones. Se observa tendencia al incremento de las enfermedades infectocontagiosas antiguas y otras nuevas. Se hace necesario cumplir con los protocolos de protección para evitar adquirir enfermedades trasmisibles y accidentes ocupacionales.

Ismael la O Lafai, Haydee la O Figueredo, Gabriel Chac√≥n Santiesteban, Lilier Cede√Īo Gomes
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Caristina Robaina Aguirre, Leiran Lima Sarmientos, Ionmara Tadeo Oropeza, Ibis Avila Roque
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Condiciones laborales y riesgos psicosociales en conductores de transporte p√ļblicoObjetivo: El objetivo de la presente revisi√≥n fue evaluar evidencias sobre la identificaci√≥n y verificaci√≥n de la presencia de riesgos psicosociales y sus efectos en la salud y calidad de vida de los conductores de transporte p√ļblico. Material y m√©todo: Se realiz√≥ una b√ļsqueda bibliogr√°fica de art√≠culos cient√≠ficos y trabajos de investigaci√≥n, en diferentes bases de datos yen varios idiomas sobre estudios observacionales que evaluaran e identificaran causas o factores que presenten relaci√≥n directa o alg√ļn tipo de asociaci√≥n con los riesgos de tipo psicosocial en conductores de servicio p√ļblico. Resultados: Los resultados se clasificaron en: factores de riesgo y calidad de vida; dimensiones, exigencias y s√≠ntomas psicol√≥gicos; estr√©s y carga mental; gesti√≥n de riesgos psicol√≥gicos. Discusi√≥n y conclusiones: Los riesgos de tipo psicosocial asociados a la labor de conducci√≥n son el estr√©s, la ansiedad, la depresi√≥n y la insatisfacci√≥n con las condiciones laborales. La revisi√≥n permite concluir que todos los conductores de servicio p√ļblico est√°n expuestos a una diversidad de riesgos de tipo psicosocial, los cuales generan una serie de consecuencias en la salud y la calidad de vida en general de estos individuos, que a su vez les impide realizar su labor de una forma eficiente y propende incluso en el incremento de las probabilidades de protagonizar accidentes de tr√°nsito. Determinar el nivel de exposici√≥n y la asociaci√≥n de riesgos de tipo psicosocial no es f√°cil, seg√ļn lo subjetivo de su identificaci√≥n y la cantidad de variables a incluir para la evaluaci√≥n de este tipo de factores de riesgo.
Lina Rosenda Bonilla Rueda, Aurora Inés Gafaro Rojas
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Oftalmología post-covid-19. Generalidades y acciones para la fase recuperativa en Cuba.

Introducci√≥n: A finales de 2019 se detectaron en Wuhan los primeros casos de una neumon√≠a identificada por una nueva cepa de Coronavirus reconocido como SARS-CoV-2 y la enfermedad que causa se denomin√≥ covid-19 cuya propagaci√≥n es m√°s probable que ocurra cuando hay un contacto cercano (2 metros o menos) con una persona infectada. Es por ello que se hace necesario en cada uno de los servicios en particular en Oftalmolog√≠a establecer las medidas al respecto. Objetivo: Relacionar las medidas higi√©nico sanitarias a cumplimentar en los servicios de Oftalmolog√≠a y proponer las que deben de aplicarse en Cuba. Metodolog√≠a: Se realiza la revisi√≥n de las publicaciones sobre la covid -19, las caracter√≠sticas del coronavirus SARS-CoV-2, sus formas de propagaci√≥n, las manifestaciones cl√≠nico-epidemiol√≥gicas de la enfermedad, que incluyeron libro de Prevenci√≥n contra √©sta y el Protocolo de actuaci√≥n del Ministerio de Salud P√ļblica, las propuestas de varios pa√≠ses e instituciones para las actividades post-covid y la participaci√≥n en el Seminario Internacional de Seguridad, Salud y Trabajo y la covid 19 auspiciado por la Organizaci√≥n Panamericana de la Salud. Resultados: Establecimiento de las medidas higi√©nico sanitarias a cumplimentar en los servicios de Oftalmolog√≠a, teniendo en cuenta las caracter√≠sticas de estos servicios y las principales regulaciones higi√©nico-sanitarias nacionales e internacionales ante esta pandemia

Armando David Martínez Rotella
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Juana Patlán Pérez
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Desarrollo instrumental en Salud Ocupacional. Aplicabilidad de un grupo de instrumentos en dos empresas mexicanas

Introducción. Se realiza una intervención en dos empresas mexicanas.

Método. Las intervenciones serán denominadas Experiencia 1 (E1; n =26) y Experiencia 2 (E2; n=60). En la Experiencia 1 (n=26 ) se aplicaron: el Análisis Psicológico del Trabajo (APT), el Método de Helsinki (MH), los Patrones Subjetivos de Fatiga  (PSF), la Escala Sintomática de Estrés (ESE). La Encuesta de Efectos Referidos (EER) y La Encuesta de los 3 Deseos (3D). En la Experiencia 2 (n=60) solo se aplicó la 3D.

Resultados. En la E1, los instrumentos aplicados mostraron un puesto con una puntuación de 2 en el Análisis Orientado  del APT se pronostican efectos negativos, que fueron corroborados con altos niveles de estrés y fatiga. La autopercepción de salud (EER=1.60) es mala, La edad impresiona como factor influyente a los juicios del sujeto (r=-.36). Mediante el MH fueron identificadas las condiciones de trabajo nocivas. Aplicando la 3D: en la E1 con un 90% de respuestas. Se identificaron fortalezas y amenazas. En la E2 se logró  un 77% de respuestas, igualmente, se establecieron las fortalezas y amenazas de la institución.

Conclusiones. Colectivos relativamente jóvenes con buena experiencia laboral donde tuvieron excelente aplicación los instrumentos usados en la E1 Análisis del Trabajo y que identificó los FPSL, considerados como riesgos del trabajo: liderazgo, capacitación y prestaciones.

Recomendaciones. Realizar la retroalimentaci√≥n de los resultados. Atenuar o eliminar los riesgos del trabajo. Dise√Īar un puesto de trabajo con condiciones laborales menos agresivas.

Ericka Castillo Pi√Īa, Pedro Juan Almirall Hern√°ndez
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Psicolog√≠a y Salud ocupacional I. Un recorrido hist√≥rico en el trabajo en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de La HabanaIntroducci√≥n: Se presenta la primera parte del an√°lisis de las experiencias del autor principal en m√°s de cuarenta a√Īos de labor en un instituto responsable de la salud ocupacional, actualmente Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de La Habana. Desarrollo: El an√°lisis de las etapas de trabajo en las que la psicolog√≠a en su propia identidad y coordinada con ciencias que convergen en esta rama, utilizando su relaci√≥n y rol en los paradigmas que la expresan: biologicista, con objeto de estudio en el trabajador enfermo; ambientalista, ocupado de normar ambientes de trabajo y donde la psicolog√≠a estudia y compara exigencias de la tarea, premisas de rendimiento del trabajador y condiciones del medio laboral a que se expone. Recientemente y en concepci√≥n est√° el paradigma din√°mico, donde la psicolog√≠a tiene su m√°xima expresi√≥n por representar sus acciones la verdadera prevenci√≥n y ser m√°s sist√©mico y hol√≠stico. Se describe hist√≥ricamente la actuaci√≥n de la psicolog√≠a y su argumentaci√≥n como ciencia integrante de la salud ocupacional y su participaci√≥n en la investigaci√≥n, la capacitaci√≥n y la atenci√≥n m√©dica, ofreciendo evidencias y datos de su protagonismo en el ejercicio del trabajo de la especialidad con √©nfasis en los √ļltimos a√Īos. Conclusiones: Se observa el quehacer destacado de la psicolog√≠a, se plantean el paradigma din√°mico y un modelo como elementos te√≥rico y metodol√≥gico futuros, con la subjetividad humana con rol preponderante para buscar un lenguaje com√ļn entre las ciencias integrantes de este objeto de estudio transdisciplinario y la introducci√≥n de los resultados obtenidos.
Pedro Juan Almirall Hern√°ndez, Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero
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Ibis √Āvila Roque, Caristina Robaina Aguirre, Adamara Gonz√°lez Marrero, Elizabeth Oliva Oliva, Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue, Nelson N√ļ√Īez Arregui
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Diagnóstico de Salud en el Trabajo en un Instituto Nacional de Salud en México

Las instituciones sanitarias, desde el punto de vista de la salud en el trabajo, son el medio m√°s inseguro para laborar, debido a la frecuencia y m√ļltiple exposici√≥n a riesgos y exigencias derivados de sus procesos de trabajo, que aunados a la incorporaci√≥n de modelos privatizados de atenci√≥n m√©dica y flexibilizaci√≥n laboral en el pa√≠s, hacen que se vulneren las condiciones de trabajo y todo recurso orientado hacia la prevenci√≥n en sus espacios. Se realiz√≥ una investigaci√≥n transversal y descriptiva en una instituci√≥n de salud en la ciudad de M√©xico. El objetivo fue evaluar, inicialmente en tres servicios, la eficacia de las estrategias aplicadas para minimizar el efecto de la nocividad laboral y desarrollar una propuesta de intervenci√≥n. Para la identificaci√≥n del contexto demogr√°fico y ocupacional, el reconocimiento de los riesgos y exigencias del proceso de trabajo y el nivel de eficacia del estado de salud laboral, se emple√≥ el modelo Proverifica. La poblaci√≥n total de los servicios estudiados fue de 131 individuos; se encontr√≥ que los principales riesgos y exigencias a que est√°n expuestos son: residuos biol√≥gicos, sustancias qu√≠micas, ruido, ventilaci√≥n inadecuada, iluminaci√≥n deficiente, calor, posturas forzadas, sobreesfuerzo f√≠sico, altos ritmos de trabajo, supervisi√≥n estricta y trabajo repetitivo. De la ponderaci√≥n de la eficacia, se desprende que los valores totales no superan el 60 %, lo cual indica un nivel muy malo de cumplimiento normativo en salud laboral y un nivel de riesgo alto, situaci√≥n que obedece a diversas fallas e inconsistencias detectadas en los servicios evaluados.

Javier de Jes√ļs P√©rez Villavicencio, Leora Vel√°squez P√©rez, Miguel √Āngel Celis L√≥pez, Jes√ļs Gabriel Franco Enr√≠quez
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Arturo Serpa Villanueva, Pedro Juan Almirall Hern√°ndez
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Cuestionario para la identificación de la información sobre Salud Ocupacional

Introducci√≥n: El inter√©s por la informaci√≥n y el conocimiento es cada vez mayor acrecentando la demanda social de orientaci√≥n¬† para afrontar los nuevos y complejos problemas globales y el inter√©s hacia su gesti√≥n y soluci√≥n. La mejor estrategia para lograr la difusi√≥n e impacto de la actividad profesional y cient√≠fica es publicar trabajos y contenidos informativos y compartirlos a trav√©s de la ciencia abierta. Se propone una investigaci√≥n exploratoria relacionada con la Salud Ocupacional utilizando un cuestionario para la identificaci√≥n de la informaci√≥n general existente sobre esta tem√°tica. Objetivo: Validar el cuestionario para la identificaci√≥n general sobre Salud Ocupacional. M√©todo: Se elabor√≥ una versi√≥n preliminar del cuestionario, dividida en secciones seg√ļn los intereses informativos demandados por la investigaci√≥n. Se someti√≥ al criterio de nueve expertos empleando las propiedades de Moriyama para validar por √≠tems y el c√°lculo de concordancia y an√°lisis de validez de contenido para la validaci√≥n general. Resultados: Todos los √≠tems alcanzaron valores muy superiores a los aceptados al aplicar las propiedades de Moriyama y en la validez de su contenido tanto en cada dimensi√≥n como en los valores totales. En la valoraci√≥n general de la prueba se observ√≥ el mayoritario acuerdo de los expertos con los criterios a medir. La concordancia media de los expertos¬† mostr√≥ poca desviaci√≥n y seis de las siete variables tuvieron buen nivel de aceptaci√≥n, pues¬† s√≥lo en la variable Oportunidad el nivel de consenso estuvo ligeramente inferior a lo aceptado. Conclusiones: Se obtuvo un instrumento validado mediante la aplicaci√≥n de tres metodolog√≠as.

Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero, Mar√≠a de Lourdes Marrero Santos
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Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue
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Directorios de instituciones y publicaciones sobre salud ocupacional. Informe de investigación

 

Introducci√≥n: En la actualidad el incremento acelerado del em-pleo y el desarrollo de la informaci√≥n cient√≠fico - t√©cnica y de las tecnolog√≠as de la informaci√≥n y las comunicaciones (TIC) exige que los trabajadores tengan que enfrentar y superar acertadamente los requerimientos de calidad y excelencia de su formaci√≥n, por lo que la adquisici√≥n de competencias informacionales, habilidades y estudio de la bibliograf√≠a actualizada al nivel mundial, les posibilita un mejor y m√°s eficaz desempe√Īo de sus labores; el sector de la salud no constitu-ye una excepci√≥n y dentro del mismo se encuentra la tem√°tica de Salud ocupacional. Se realiz√≥ un trabajo de b√ļsqueda y organizaci√≥n de la informaci√≥n existente a nivel mundial. Objetivos: Identificar publica-ciones e instituciones relevantes de la Salud ocupacional y agruparlas en forma de directorios. Material y m√©todo: Se solicit√≥ informaci√≥n a expertos y trabajadores de larga experiencia como datos primarios que propiciaron elementos para organizar revisiones bibliogr√°ficas y b√ļsquedas en Internet y realizar visitas a entidades especializadas, recopilando informaci√≥n, posteriormente revisada, organizada y clasi-ficada que permiti√≥ la elaboraci√≥n de los directorios de instituciones y publicaciones relacionadas con la salud ocupacional como productos en construcci√≥n permanente y actualizaci√≥n sistem√°tica. Resultados: Se obtuvieron dos directorios actualizados de consulta para divulgar a nivel nacional e internacional y cuatro materiales adicionales que contribuyen a perfeccionar el trabajo de la biblioteca y el departamento de Investigaciones y Docencia de la instituci√≥n.

 

Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue, Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero, Ibis √Āvila Roque, Sonia Rabelo Padua, Ana Liz Garc√≠a Merino, Mar√≠a de las Mercedes Fern√°ndez Vald√©s, Gerardo Junco Romero
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Software ‚ÄėAn√°lisis psicol√≥gico del trabajo'. I. Antecedentes. Fuentes para el suministro de la informaci√≥n

La problem√°tica del an√°lisis del trabajo es muy interesante para varias ciencias aplicadas que convergen en el intento de mejorar la calidad de vida del trabajador, influyendo en la disminuci√≥n de los efectos negativos del trabajo. Se explicaron los antecedentes hist√≥ricos del procedimiento para el an√°lisis psicol√≥gico del trabajo, los inicios de su aplicaci√≥n en Cuba y se realiz√≥ una actualizaci√≥n de los contenidos de su versi√≥n manual consistente en dos gu√≠as o instrumentos: An√°lisis cualitativo y an√°lisis orientado, que facilitan al investigador el conocimiento de las t√©cnicas que permiten una observaci√≥n de las condiciones de trabajo, la correcta recopilaci√≥n de la informaci√≥n y el suministro de los datos necesarios para la versi√≥n automatizada; adem√°s, se muestran y explican los par√°metros que los integran. El presente trabajo constituye la primera parte de dicha revisi√≥n y se continuar√° con las experiencias de trabajo a partir del a√Īo 1990, que inicialmente incluy√≥ la adaptaci√≥n transcultural de su terminolog√≠a, la creaci√≥n de la mencionada versi√≥n automatizada y un minucioso estudio de validaci√≥n en el cual se demostr√≥ su aplicabilidad en la pr√°ctica del trabajo de la salud ocupacional, su valioso aporte para el entonces insuficiente desarrollo instrumental y su vigencia actual para el desarrollo de nuevas investigaciones cient√≠ficas.

Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero, Pedro Juan Almirall Hern√°ndez, Nino Pedro del Castillo Mart√≠n, Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue
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Tomasa Mar√≠a Linares Fern√°ndez, Yaritza Jova Linares, Enrique Jos√© Ibarra Fern√°ndez de la Vega, Waldo Jacobo D√≠az Pi√Īera, Gladis Rabelo Padua
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Evaluación del programa Salud del trabajador en el Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco, México. 2012El Modelo Integral de Atención en Salud del Instituto de Seguridad Social del estado de Tabasco, se integró por dos componentes básicos: salud ocupacional y salud de la familia. Objetivo: describir los resultados de la evaluación del programa Salud del Trabajador, que operacionaliza el componente salud en el trabajo en el Modelo de Atención. Material y método: se realizó una investigación evaluativa enfocada al área de servicios de salud, en tres municipios seleccionados entre 2009-2011. Se obtuvo una muestra de 259 trabajadores, que fueron encuestados, y se entrevistaron 17 funcionarios y médicos en los municipios escogidos. Se utilizó el Análisis Multicriterio como técnica evaluativa básica. Resultados: se cumplieron totalmente los 9 indicadores del Criterio Social incluido en el Análisis Multicriterio; en un municipio se cumplieron los 6 indicadores del Criterio Técnico y se cumplieron dos de los 3 indicadores del Criterio Institucional (66,6 %). En resumen, de los tres Criterios propuestos para evaluar el programa Salud del Trabajador mediante el Análisis Multicriterio, el mejor cumplimiento fue para el Criterio Social, con 12 de los 13 indicadores cumplidos totalmente y por municipios, se destacó el Centro en la evaluación global. Conclusiones: l os resultados confirmaron la pertinencia de la aplicación de una técnica o instrumento no convencional como el Análisis Multicriterio en el sistema evaluativo del Modelo, para comprobar la ejecución del Programa Salud del Trabajador (ST) durante su etapa de implementación.
Hilda Santos Padrón, Silvia Martínez Calvo, Clara Magdalena Martínez Hernández, Víctor Castro Georgeana
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Estr√©s y salud en personal de enfermer√≠a de una unidad de tercer nivel de atenci√≥nEn las instituciones de salud donde los profesionales trabajan directamente con otros individuos, se ven expuestos a diferentes estresores; dependiendo de la forma particular de respuesta, la persona puede mostrar conductas de adaptaci√≥n para superar dichas circunstancias o bien generar conductas desadaptativas que se reflejan en el estado de salud. Esta investigaci√≥n busc√≥ determinar las manifestaciones de estr√©s laboral y salud en personal de enfermer√≠a en una unidad de salud de tercer nivel de atenci√≥n. Para ello se realiz√≥ un estudio observacional, anal√≠tico, en donde se aplic√≥ la escala de s√≠ntomas de estr√©s de Seppo Aro (ESE) y un instrumento construido ex profeso para determinar la autopercepci√≥n de salud, la presencia de enfermedades, su atenci√≥n y sus repercusiones en el trabajo. 36,4 % de los participantes resultaron estresados, los s√≠ntomas m√°s frecuentes de estr√©s fueron: acidez en el estomago, dificultad para conciliar el sue√Īo y despertar durante la noche. Presentaba problema de salud el 31,5 % del personal; en primer lugar, problemas g√°stricos, 27,5 %, como segunda causa de morbilidad la diabetes mellitus (21,6 %) y en tercer lugar la hipertensi√≥n arterial (15,7 %). El tiempo promedio de tener la enfermedad fue de 62 meses, 51,2 % ha acudido al m√©dico en los √ļltimos 6 meses, 23,5 % ha faltado a su trabajo por problemas de salud. Se concluye que quien trabaja en el turno nocturno tiene tres veces m√°s riesgo de presentar estr√©s y que u na de cada 3 personas padece estr√©s y tiene problemas de salud.
María Guadalupe Aldrete Rodríguez
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Publicaciones sobre temáticas de interés en revistas científicas nacionales e internacionales

Introducci√≥n: La publicaci√≥n de art√≠culos cient√≠ficos tiene varios objetivos. El m√°s evidente es la r√°pida divulgaci√≥n de los resultados para garantizar su visibilidad. Los investigadores suelen enviar sus trabajos a aquellas revistas que consultan las personas a quienes quieren comunicar sus hallazgos para que los reconozcan, verifiquen, refuten, extiendan o apliquen. Hoy existen m√°s de 200 revistas cient√≠ficas cubanas certificadas por el Ministerio de Ciencia, Tecnolog√≠a y Medio Ambiente (CITMA), con buena representatividad de aquellas pertenecientes al sector de la Salud. Se proponen, para conocimiento de los usuarios, algunas de las publicadas en ellas pertenecientes a tem√°ticas de inter√©s general y espec√≠ficos de la tem√°tica de la Salud Ocupacional, proporcionando en cada caso el enlace para el acceso directo a las mismas. Objetivo: Divulgar art√≠culos de inter√©s para los usuarios de la Revista. M√©todo: Se realizo un trabajo de exploraci√≥n de las tablas de contenidos de las publicaciones cient√≠ficas nacionales e internacionales. Se seleccionaron¬† art√≠culos que abordan tem√°ticas de inter√©s general y de la tem√°tica de la Salud Ocupacional para su divulgaci√≥n en los n√ļmeros de la Revista. Se emiti√≥ una comunicaci√≥n a todos los usuarios para su conocimiento.

Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue
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La superación profesional en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba, 2013-2017Introducción: Desde su fundación, el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de Cuba ha desplegado un sistema de capacitación y superación profesional integrador, pertinente y atemperado, con enfoque eminentemente orientado a la salud ocupacional. Sus logros se distinguen no solo por la cantidad y calidad de las actividades impartidas, sino también por el rigor metodológico de sus programas, especialmente en el área de superación profesional. Objetivo: Describir el comportamiento de esta esfera del posgrado durante el quinquenio 2013-2017. Material y método: Estudio descriptivo del proceso de superación profesional a través de la revisión documental a dictámenes e informes finales de las actividades, planes de superación profesional e informes de su cumplimiento, utilizando técnicas de estadística descriptiva para organizar los datos y presentarlos. Resultados: Se acreditaron 85 actividades, que incluyeron diplomados en las temáticas de salud ocupacional, psicología de la salud ocupacional, enfermería ocupacional y clínica ocupacional. Se impartieron 64 cursos y 9 diplomados con 754 graduados. Conclusiones: Durante el quinquenio 2013-2017, la superación profesional del Instituto se caracterizó por una elevada cantidad de cursos acreditados, con un equilibrio entre los que tienen nivel municipal y los dictaminados como nacionales o nacionales con propuesta de precio internacional, haciéndose notar la cifra de actividades internacionales propuestas en el 2017. Las temáticas correspondientes a la esfera de análisis de la situación de salud predominaron, aunque fue notable el total de cursos impartidos en el período para potenciar las competencias informacionales.
Bárbara Lázara Hernández González, Violeta González González, Kely Rivero Domínguez, Georgina Maritza López Pumar, Thelmo Alejandro Esperance Céspedes, Sonia Rabelo Padua
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Caristina Robaina Aguirre, Ibis √Āvila Roque
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Directorios de instituciones y publicaciones sobre salud ocupacional. Resultados científicos complementarios

 

Introducci√≥n: La informaci√≥n cient√≠fica es un recurso imprescin-dible y de incalculable valor para el desarrollo del conocimiento de los individuos, de las organizaciones, de la sociedad en general y en especial para los diferentes servicios de referencias que brindan las bibliotecas, en medio del tr√°nsito hacia la sociedad de la informaci√≥n, denominada tambi√©n sociedad del aprendizaje, donde los sistemas han dejado de ser est√°ticos permitiendo el intercambio, el profesional de la especialidad se ha convertido en un gestor de informaci√≥n y de cono-cimiento y est√° llamado facilitar la comunicaci√≥n y propiciar la pro-ducci√≥n de nuevos productos y servicios. Se realiz√≥ un trabajo de b√ļsqueda, y organizaci√≥n de la informaci√≥n existente sobre Salud Ocupacional a nivel mundial, la cual fue agrupada en forma de directo-rios y se observ√≥ la necesidad de crear instrumentos y herramientas complementarios para posibilitar y facilitar su uso y manejo. Objeti-vos: Establecer los procedimientos para el uso y manejo de los directo-rios de instituciones y publicaciones sobre Salud Ocupacional. Mate-rial y m√©todo: Se adaptaron los contenidos de una metodolog√≠a para el dise√Īo del servicio de los directorios y se redact√≥ un manual de proce-dimientos para su actualizaci√≥n y perfeccionamiento. Se perfeccion√≥ el servicio de diseminaci√≥n selectiva de la informaci√≥n mediante la creaci√≥n de una ficha cuyas primeras experiencias de utilizaci√≥n establecieron un flujo de comunicaci√≥n que aconsej√≥ la creaci√≥n de un perfil de caracterizaci√≥n del potencial cient√≠fico t√©cnico institucional. Resultados: Se obtuvieron cuatro materiales complementarios para perfeccionar el trabajo de la biblioteca y el departamento de Investiga-ciones y Docencia de la instituci√≥n.

 

Belkis Lidia Fern√°ndez Lafargue, Jes√ļs Salvador Hern√°ndez Romero, Ibis √Āvila Roque, Sonia Rabelo Padua, Ana Liz Garc√≠a Merino, Mar√≠a de las Mercedes Fern√°ndez Vald√©s, Gerardo Junco Romero
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Elementos 1 - 23 de 23

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