Ibis Avila Roque, Caristina Robaina Aguirre, Belkis Lidia Fern谩ndez Lafargue, Adamara Gonz谩lez Marrero, Elizabeth Oliva Oliva, Frank L贸pez Avila, Ariel Miranda Novo
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Condiciones laborales y riesgos psicosociales en conductores de transporte p煤blicoObjetivo: El objetivo de la presente revisi贸n fue evaluar evidencias sobre la identificaci贸n y verificaci贸n de la presencia de riesgos psicosociales y sus efectos en la salud y calidad de vida de los conductores de transporte p煤blico. Material y m茅todo: Se realiz贸 una b煤squeda bibliogr谩fica de art铆culos cient铆ficos y trabajos de investigaci贸n, en diferentes bases de datos yen varios idiomas sobre estudios observacionales que evaluaran e identificaran causas o factores que presenten relaci贸n directa o alg煤n tipo de asociaci贸n con los riesgos de tipo psicosocial en conductores de servicio p煤blico. Resultados: Los resultados se clasificaron en: factores de riesgo y calidad de vida; dimensiones, exigencias y s铆ntomas psicol贸gicos; estr茅s y carga mental; gesti贸n de riesgos psicol贸gicos. Discusi贸n y conclusiones: Los riesgos de tipo psicosocial asociados a la labor de conducci贸n son el estr茅s, la ansiedad, la depresi贸n y la insatisfacci贸n con las condiciones laborales. La revisi贸n permite concluir que todos los conductores de servicio p煤blico est谩n expuestos a una diversidad de riesgos de tipo psicosocial, los cuales generan una serie de consecuencias en la salud y la calidad de vida en general de estos individuos, que a su vez les impide realizar su labor de una forma eficiente y propende incluso en el incremento de las probabilidades de protagonizar accidentes de tr谩nsito. Determinar el nivel de exposici贸n y la asociaci贸n de riesgos de tipo psicosocial no es f谩cil, seg煤n lo subjetivo de su identificaci贸n y la cantidad de variables a incluir para la evaluaci贸n de este tipo de factores de riesgo.
Lina Rosenda Bonilla Rueda, Aurora In茅s Gafaro Rojas
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Juana Patl谩n P茅rez
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Diagn贸stico de Salud en el Trabajo en un Instituto Nacional de Salud en M茅xico

Las instituciones sanitarias, desde el punto de vista de la salud en el trabajo, son el medio m谩s inseguro para laborar, debido a la frecuencia y m煤ltiple exposici贸n a riesgos y exigencias derivados de sus procesos de trabajo, que aunados a la incorporaci贸n de modelos privatizados de atenci贸n m茅dica y flexibilizaci贸n laboral en el pa铆s, hacen que se vulneren las condiciones de trabajo y todo recurso orientado hacia la prevenci贸n en sus espacios. Se realiz贸 una investigaci贸n transversal y descriptiva en una instituci贸n de salud en la ciudad de M茅xico. El objetivo fue evaluar, inicialmente en tres servicios, la eficacia de las estrategias aplicadas para minimizar el efecto de la nocividad laboral y desarrollar una propuesta de intervenci贸n. Para la identificaci贸n del contexto demogr谩fico y ocupacional, el reconocimiento de los riesgos y exigencias del proceso de trabajo y el nivel de eficacia del estado de salud laboral, se emple贸 el modelo Proverifica. La poblaci贸n total de los servicios estudiados fue de 131 individuos; se encontr贸 que los principales riesgos y exigencias a que est谩n expuestos son: residuos biol贸gicos, sustancias qu铆micas, ruido, ventilaci贸n inadecuada, iluminaci贸n deficiente, calor, posturas forzadas, sobreesfuerzo f铆sico, altos ritmos de trabajo, supervisi贸n estricta y trabajo repetitivo. De la ponderaci贸n de la eficacia, se desprende que los valores totales no superan el 60 %, lo cual indica un nivel muy malo de cumplimiento normativo en salud laboral y un nivel de riesgo alto, situaci贸n que obedece a diversas fallas e inconsistencias detectadas en los servicios evaluados.

Javier de Jes煤s P茅rez Villavicencio, Leora Vel谩squez P茅rez, Miguel 脕ngel Celis L贸pez, Jes煤s Gabriel Franco Enr铆quez
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Arturo Serpa Villanueva, Pedro Juan Almirall Hern谩ndez
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Psicolog铆a y Salud ocupacional I. Un recorrido hist贸rico en el trabajo en el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de La HabanaIntroducci贸n: Se presenta la primera parte del an谩lisis de las experiencias del autor principal en m谩s de cuarenta a帽os de labor en un instituto responsable de la salud ocupacional, actualmente Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores de La Habana. Desarrollo: El an谩lisis de las etapas de trabajo en las que la psicolog铆a en su propia identidad y coordinada con ciencias que convergen en esta rama, utilizando su relaci贸n y rol en los paradigmas que la expresan: biologicista, con objeto de estudio en el trabajador enfermo; ambientalista, ocupado de normar ambientes de trabajo y donde la psicolog铆a estudia y compara exigencias de la tarea, premisas de rendimiento del trabajador y condiciones del medio laboral a que se expone. Recientemente y en concepci贸n est谩 el paradigma din谩mico, donde la psicolog铆a tiene su m谩xima expresi贸n por representar sus acciones la verdadera prevenci贸n y ser m谩s sist茅mico y hol铆stico. Se describe hist贸ricamente la actuaci贸n de la psicolog铆a y su argumentaci贸n como ciencia integrante de la salud ocupacional y su participaci贸n en la investigaci贸n, la capacitaci贸n y la atenci贸n m茅dica, ofreciendo evidencias y datos de su protagonismo en el ejercicio del trabajo de la especialidad con 茅nfasis en los 煤ltimos a帽os. Conclusiones: Se observa el quehacer destacado de la psicolog铆a, se plantean el paradigma din谩mico y un modelo como elementos te贸rico y metodol贸gico futuros, con la subjetividad humana con rol preponderante para buscar un lenguaje com煤n entre las ciencias integrantes de este objeto de estudio transdisciplinario y la introducci贸n de los resultados obtenidos.
Pedro Juan Almirall Hern谩ndez, Jes煤s Salvador Hern谩ndez Romero
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Cuestionario para la identificaci贸n de la informaci贸n sobre Salud Ocupacional

Introducci贸n: El inter茅s por la informaci贸n y el conocimiento es cada vez mayor acrecentando la demanda social de orientaci贸n聽 para afrontar los nuevos y complejos problemas globales y el inter茅s hacia su gesti贸n y soluci贸n. La mejor estrategia para lograr la difusi贸n e impacto de la actividad profesional y cient铆fica es publicar trabajos y contenidos informativos y compartirlos a trav茅s de la ciencia abierta. Se propone una investigaci贸n exploratoria relacionada con la Salud Ocupacional utilizando un cuestionario para la identificaci贸n de la informaci贸n general existente sobre esta tem谩tica. Objetivo: Validar el cuestionario para la identificaci贸n general sobre Salud Ocupacional. M茅todo: Se elabor贸 una versi贸n preliminar del cuestionario, dividida en secciones seg煤n los intereses informativos demandados por la investigaci贸n. Se someti贸 al criterio de nueve expertos empleando las propiedades de Moriyama para validar por 铆tems y el c谩lculo de concordancia y an谩lisis de validez de contenido para la validaci贸n general. Resultados: Todos los 铆tems alcanzaron valores muy superiores a los aceptados al aplicar las propiedades de Moriyama y en la validez de su contenido tanto en cada dimensi贸n como en los valores totales. En la valoraci贸n general de la prueba se observ贸 el mayoritario acuerdo de los expertos con los criterios a medir. La concordancia media de los expertos聽 mostr贸 poca desviaci贸n y seis de las siete variables tuvieron buen nivel de aceptaci贸n, pues聽 s贸lo en la variable Oportunidad el nivel de consenso estuvo ligeramente inferior a lo aceptado. Conclusiones: Se obtuvo un instrumento validado mediante la aplicaci贸n de tres metodolog铆as.

Jes煤s Salvador Hern谩ndez Romero, Mar铆a de Lourdes Marrero Santos
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Ibis 脕vila Roque, Caristina Robaina Aguirre, Adamara Gonz谩lez Marrero, Elizabeth Oliva Oliva, Belkis Lidia Fern谩ndez Lafargue, Nelson N煤帽ez Arregui
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Directorios de instituciones y publicaciones sobre salud ocupacional. Informe de investigaci贸n

Introducci贸n: En la actualidad el incremento acelerado del em-pleo y el desarrollo de la informaci贸n cient铆fico - t茅cnica y de las tecnolog铆as de la informaci贸n y las comunicaciones (TIC) exige que los trabajadores tengan que enfrentar y superar acertadamente los requerimientos de calidad y excelencia de su formaci贸n, por lo que la adquisici贸n de competencias informacionales, habilidades y estudio de la bibliograf铆a actualizada al nivel mundial, les posibilita un mejor y m谩s eficaz desempe帽o de sus labores; el sector de la salud no constitu-ye una excepci贸n y dentro del mismo se encuentra la tem谩tica de Salud ocupacional. Se realiz贸 un trabajo de b煤squeda y organizaci贸n de la informaci贸n existente a nivel mundial. Objetivos: Identificar publica-ciones e instituciones relevantes de la Salud ocupacional y agruparlas en forma de directorios. Material y m茅todo: Se solicit贸 informaci贸n a expertos y trabajadores de larga experiencia como datos primarios que propiciaron elementos para organizar revisiones bibliogr谩ficas y b煤squedas en Internet y realizar visitas a entidades especializadas, recopilando informaci贸n, posteriormente revisada, organizada y clasi-ficada que permiti贸 la elaboraci贸n de los directorios de instituciones y publicaciones relacionadas con la salud ocupacional como productos en construcci贸n permanente y actualizaci贸n sistem谩tica. Resultados: Se obtuvieron dos directorios actualizados de consulta para divulgar a nivel nacional e internacional y cuatro materiales adicionales que contribuyen a perfeccionar el trabajo de la biblioteca y el departamento de Investigaciones y Docencia de la instituci贸n.

Belkis Lidia Fern谩ndez Lafargue, Jes煤s Salvador Hern谩ndez Romero, Ibis 脕vila Roque, Sonia Rabelo Padua, Ana Liz Garc铆a Merino, Mar铆a de las Mercedes Fern谩ndez Vald茅s, Gerardo Junco Romero
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Evaluaci贸n del programa Salud del trabajador en el Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco, M茅xico. 2012El Modelo Integral de Atenci贸n en Salud del Instituto de Seguridad Social del estado de Tabasco, se integr贸 por dos componentes b谩sicos: salud ocupacional y salud de la familia. Objetivo: describir los resultados de la evaluaci贸n del programa Salud del Trabajador, que operacionaliza el componente salud en el trabajo en el Modelo de Atenci贸n. Material y m茅todo: se realiz贸 una investigaci贸n evaluativa enfocada al 谩rea de servicios de salud, en tres municipios seleccionados entre 2009-2011. Se obtuvo una muestra de 259 trabajadores, que fueron encuestados, y se entrevistaron 17 funcionarios y m茅dicos en los municipios escogidos. Se utiliz贸 el An谩lisis Multicriterio como t茅cnica evaluativa b谩sica. Resultados: se cumplieron totalmente los 9 indicadores del Criterio Social incluido en el An谩lisis Multicriterio; en un municipio se cumplieron los 6 indicadores del Criterio T茅cnico y se cumplieron dos de los 3 indicadores del Criterio Institucional (66,6 %). En resumen, de los tres Criterios propuestos para evaluar el programa Salud del Trabajador mediante el An谩lisis Multicriterio, el mejor cumplimiento fue para el Criterio Social, con 12 de los 13 indicadores cumplidos totalmente y por municipios, se destac贸 el Centro en la evaluaci贸n global. Conclusiones: l os resultados confirmaron la pertinencia de la aplicaci贸n de una t茅cnica o instrumento no convencional como el An谩lisis Multicriterio en el sistema evaluativo del Modelo, para comprobar la ejecuci贸n del Programa Salud del Trabajador (ST) durante su etapa de implementaci贸n.
Hilda Santos Padr贸n, Silvia Mart铆nez Calvo, Clara Magdalena Mart铆nez Hern谩ndez, V铆ctor Castro Georgeana
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Estr茅s y salud en personal de enfermer铆a de una unidad de tercer nivel de atenci贸nEn las instituciones de salud donde los profesionales trabajan directamente con otros individuos, se ven expuestos a diferentes estresores; dependiendo de la forma particular de respuesta, la persona puede mostrar conductas de adaptaci贸n para superar dichas circunstancias o bien generar conductas desadaptativas que se reflejan en el estado de salud. Esta investigaci贸n busc贸 determinar las manifestaciones de estr茅s laboral y salud en personal de enfermer铆a en una unidad de salud de tercer nivel de atenci贸n. Para ello se realiz贸 un estudio observacional, anal铆tico, en donde se aplic贸 la escala de s铆ntomas de estr茅s de Seppo Aro (ESE) y un instrumento construido ex profeso para determinar la autopercepci贸n de salud, la presencia de enfermedades, su atenci贸n y sus repercusiones en el trabajo. 36,4 % de los participantes resultaron estresados, los s铆ntomas m谩s frecuentes de estr茅s fueron: acidez en el estomago, dificultad para conciliar el sue帽o y despertar durante la noche. Presentaba problema de salud el 31,5 % del personal; en primer lugar, problemas g谩stricos, 27,5 %, como segunda causa de morbilidad la diabetes mellitus (21,6 %) y en tercer lugar la hipertensi贸n arterial (15,7 %). El tiempo promedio de tener la enfermedad fue de 62 meses, 51,2 % ha acudido al m茅dico en los 煤ltimos 6 meses, 23,5 % ha faltado a su trabajo por problemas de salud. Se concluye que quien trabaja en el turno nocturno tiene tres veces m谩s riesgo de presentar estr茅s y que u na de cada 3 personas padece estr茅s y tiene problemas de salud.
Mar铆a Guadalupe Aldrete Rodr铆guez
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Software 鈥楢n谩lisis psicol贸gico del trabajo'. I. Antecedentes. Fuentes para el suministro de la informaci贸n

La problem谩tica del an谩lisis del trabajo es muy interesante para varias ciencias aplicadas que convergen en el intento de mejorar la calidad de vida del trabajador, influyendo en la disminuci贸n de los efectos negativos del trabajo. Se explicaron los antecedentes hist贸ricos del procedimiento para el an谩lisis psicol贸gico del trabajo, los inicios de su aplicaci贸n en Cuba y se realiz贸 una actualizaci贸n de los contenidos de su versi贸n manual consistente en dos gu铆as o instrumentos: An谩lisis cualitativo y an谩lisis orientado, que facilitan al investigador el conocimiento de las t茅cnicas que permiten una observaci贸n de las condiciones de trabajo, la correcta recopilaci贸n de la informaci贸n y el suministro de los datos necesarios para la versi贸n automatizada; adem谩s, se muestran y explican los par谩metros que los integran. El presente trabajo constituye la primera parte de dicha revisi贸n y se continuar谩 con las experiencias de trabajo a partir del a帽o 1990, que inicialmente incluy贸 la adaptaci贸n transcultural de su terminolog铆a, la creaci贸n de la mencionada versi贸n automatizada y un minucioso estudio de validaci贸n en el cual se demostr贸 su aplicabilidad en la pr谩ctica del trabajo de la salud ocupacional, su valioso aporte para el entonces insuficiente desarrollo instrumental y su vigencia actual para el desarrollo de nuevas investigaciones cient铆ficas.

Jes煤s Salvador Hern谩ndez Romero, Pedro Juan Almirall Hern谩ndez, Nino Pedro del Castillo Mart铆n, Belkis Lidia Fern谩ndez Lafargue
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Directorios de instituciones y publicaciones sobre salud ocupacional. Resultados cient铆ficos complementarios

Introducci贸n: La informaci贸n cient铆fica es un recurso imprescin-dible y de incalculable valor para el desarrollo del conocimiento de los individuos, de las organizaciones, de la sociedad en general y en especial para los diferentes servicios de referencias que brindan las bibliotecas, en medio del tr谩nsito hacia la sociedad de la informaci贸n, denominada tambi茅n sociedad del aprendizaje, donde los sistemas han dejado de ser est谩ticos permitiendo el intercambio, el profesional de la especialidad se ha convertido en un gestor de informaci贸n y de cono-cimiento y est谩 llamado facilitar la comunicaci贸n y propiciar la pro-ducci贸n de nuevos productos y servicios. Se realiz贸 un trabajo de b煤squeda, y organizaci贸n de la informaci贸n existente sobre Salud Ocupacional a nivel mundial, la cual fue agrupada en forma de directo-rios y se observ贸 la necesidad de crear instrumentos y herramientas complementarios para posibilitar y facilitar su uso y manejo. Objeti-vos: Establecer los procedimientos para el uso y manejo de los directo-rios de instituciones y publicaciones sobre Salud Ocupacional. Mate-rial y m茅todo: Se adaptaron los contenidos de una metodolog铆a para el dise帽o del servicio de los directorios y se redact贸 un manual de proce-dimientos para su actualizaci贸n y perfeccionamiento. Se perfeccion贸 el servicio de diseminaci贸n selectiva de la informaci贸n mediante la creaci贸n de una ficha cuyas primeras experiencias de utilizaci贸n establecieron un flujo de comunicaci贸n que aconsej贸 la creaci贸n de un perfil de caracterizaci贸n del potencial cient铆fico t茅cnico institucional. Resultados: Se obtuvieron cuatro materiales complementarios para perfeccionar el trabajo de la biblioteca y el departamento de Investiga-ciones y Docencia de la instituci贸n.

Belkis Lidia Fern谩ndez Lafargue, Jes煤s Salvador Hern谩ndez Romero, Ibis 脕vila Roque, Sonia Rabelo Padua, Ana Liz Garc铆a Merino, Mar铆a de las Mercedes Fern谩ndez Vald茅s, Gerardo Junco Romero
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Belkis Lidia Fern谩ndez Lafargue
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Caristina Robaina Aguirre, Ibis 脕vila Roque
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Belkis Lidia Fern谩ndez Lafargue
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Tomasa Mar铆a Linares Fern谩ndez, Yaritza Jova Linares, Enrique Jos茅 Ibarra Fern谩ndez de la Vega, Waldo Jacobo D铆az Pi帽era, Gladis Rabelo Padua
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Elementos 1 - 17 de 17

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